Начинать карьеру нужно с самого главного и наиболее сложного: определить сферу работы, в которой вы в качестве молодого специалиста имеете желание расти. Озабоченному своим будущим специалисту-выпускнику не следует ухватываться за первое предложение работы Таким образом, будет сформировано понимание собственной дороги в карьерном построении.

Нанимателей притягивает креативность и желание быть активным участником процессов, а плюс добротная база знаний и желание получать новые знания. Новые идеи, неожиданные предложения, дерзкие альтернативы – именно притягательны для компаний молодые специалисты.

Как лучше заполнить строчки о навыках и опыте работы? Вначале выясните, а что вообще требуется нанимателю — об этом можно узнать из требований к вакансии. Теперь вспомните свои подработки и участие в общественной деятельности. Вы вели социологические исследования в ходе подготовки рефератов и диплома – отлично. Записывайте: опыт — проводил опросы; мои навыки — общительность, способность расположить к себе собеседника. Также анкету можно заполнить достижениями в период обучения: награды на профильных олимпиадах, отличные результаты в соревнованиях. Если вдруг у вас не получается отыскать ничего общего между требованиями и собой, то, наверное, стоит посмотреть иные вакансии, для которых подходите больше.

 Что нужно учесть, приходя на собеседование.

Идите на место работы с неинтересной для вас сферой деятельности и функционалом. Не выясняйте подробности по телефону – идите на встречу. Главное для вас – отработать навык прохождения интервью. А для этого необходимо большое количество собеседований, которое рано или поздно превратится в качество.
Помните - чем менее интересна для вас работа, тем больше шансов, что у вас все получится, т.к. вы не нервничаете (все равно вам там не работать, какая разница, что они о вас подумают), ведете себя естественно и непринужденно. А это лучшее, что вы можете сделать в данной ситуации.
Будьте максимально открыты и доброжелательны. Проявляйте живой интерес. Задавайте уточняющие вопросы, внимательно слушайте и давайте собеседнику понять, что вам интересно то, что он рассказывает. Люди любят рассказывать о себе. Правда не всем, а только тем, кто умеет правильно слушать. Так станьте тем самым слушателем!
Еще хочу сделать акцент на следующем: не стоит цепляться за привлекательное и даже очень привлекательное для вас место.

 Общайтесь в обычном режиме и не позволяйте себе «дрожать» от желания заполучить эту работу. На этапе собеседования невозможно увидеть и понять всех нюансов компании. И даже если судьба пойдет у вас на поводу и удовлетворит ваше страстное желание, совсем не факт, что через месяц на новом месте вы будете также довольны, как и в первый день.

Интересоваться заработной платой следует   не сразу «с порога», а только лишь тогда, когда вы поняли, что вас, скорее всего, берут на должность. Кроме того, выпускнику без толку торговаться по поводу зарплаты — у него просто-напросто нет для этого весомых поводов. Вы можете получать больше уже через несколько месяцев, естественно, при успехах в работе.

 Не нужно забывать и о своём внешнем виде. Для девушки неприемлемы глубокие декольте, слишком короткие юбки, яркий макияж. Юношам не стоит выбирать для этого мероприятия футболки и джинсы. И в том и в другом случае лучше всего подойдёт официальный костюм. В момент выбора гардероба стоит помнить, что работодатель решает для себя брать вас на работу или не брать уже в первые 90 секунд общения.